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Herzlich Willkommen!

Mitarbeiter aus dem Ausland
Die Lösung bei Fachkräftemangel

Beratung von Kandidaten auf dem Weg zu einem Job in Europa

Qualifizieren

Bewerber die talentiert, ehrgeizig, Fachkräfte-Einwanderungsgesetz konform sind, bewerben.sich hier.

Qualifizierter Kandidat

Visum & Reise

Wir begleiten Kandidat und Arbeitgeber bei Onboarding, Interview, Behörden, Visum, Reise

Arbeiter

Arbeiten

Unser Arbeitgebernetzwerk bietet stets den passenden Job, FSJ-, Ausbildungs- oder Aupair-Platz

Relocation aus EU-Drittstaaten leicht gemacht

Fachkräfte in Afrika finden
Professionals aus dem Ausland

Arbeitgeber

Dem Wettbewerb einen Schritt voraus.

Viele Arbeitgeber stehen  vor der Herausforderung, hands-on Personal für Gewerbliche-, Technische-, Gastronomie,-  Logistik-, ICT- und Pflege-Berufe zu finden. Es ist Zeit für eine neue Strategie mit Einbeziehung des großen Fachkräfte-Reservoirs in Afrika!

Das nächste Jahrzehnt leert sich demografisch das Fachkräfte-Reservoir rasch. Die Mitarbeiter-Suche im Ausland ist angesagt, dennoch leichter gesagt als getan! Mit uns als in englischsprachig Afrika verwurzeltem Partner für Arbeitsmigration kein Problem. Die Benefits für Sie:  

  • FINDEN - wir kennen Arbeitsmarkt und Fachkraft-Communities

  • QUALITÄT - wir kennen die besten Bildungsinstitute und Echtheit der Abschlüsse

  • FEINGEFÜHL - wir kennen Kultur, Land & Leute

  • VORINTEGRATION - wir verstehen & leben interkulturelles Pre-Boarding und Sprachkurse

  • SELEKTIEREN -  wir treffen die passende Kandidaten-Vorauswahl 


1. Step // Bedarfsanalyse. Für Arbeitgeber die weltoffen und Integrationsbereit sind. Für  2 oder 20+ neue Mitarbeiter. Unsere inhouse HR Profis in Afrika finden und screenen nach Ihrer Vorgabe. Wir haben Zugang zu einer Vielzahl vorab geprüfter Fachkräfte in Kenia, Uganda, Sambia, Süd-Afrika, Namibia. Warum diese Länder? Sie bieten den Vorteil einer stets auch fließend Englisch sprachigen Berufsbevölkerung. 

2. Step // Vorintegration. Im Rahmen des Pre-boardings begleiten wir Kandidaten beim Erwerb der Deutschen Sprache in Afrika. Sie erreichen des - je nach Berufsbild erforderlichen - A2 / B1 / B2 Levels des Goethe-Institut Exams. Auch ihre Englischkenntnisse sind in der täglichen Kommunikation ein großer Vorteil. Insgesamt wird sichergestellt, dass Ihre neuen Mitarbeiter vom 1. Tag an einfache Anweisungen auf Deutsch verstehen.

 

3. Step // Videointerview. Nach der Bedarfsanalyse und Beauftragung, geben wir dem Arbeitsgeber aussagefähige Kandidatenprofile inkl. Lebenslauf  zur Auswahl. Danach folgen Ihre Video-Interviews auf Englisch/Deutsch.

4. Step // Relocation.  Mit dem Bluekazi-Programm können neue Mitarbeiter aus Afrika / EU-Drittstaaten innerhalb von 6 bis 12 Monaten am Arbeitsplatz in Deutschland, Österreich, Schweiz, Italien, Polen usw.  sein.  Wenn A2/B1 Sprachniveau bereits vorliegt geht die Einreise sogar schneller. Es gelten die Bedingungen des nationalen Fachkräfte-Einwanderungs-Gesetz. 

5. Step // Tag 1 am Arbeitsplatz. Das Mentoring und Onboarding bei Ihnen beginnt. Ggf. starten auch TQ Teilqualifizierungs-Maßnahmen (Anpassungsqualifizierung gemäß Gleichwertigkeitsbescheid).​

Beratung. Auch wenn Sie Fachpersonal für die Gründung eines neuen Standorts in bspw. Kenia, Sambia, Uganda, Tansania, Namibia benötigen, sind wir an Ihrer Seite, wenn's um die Rekrutierung von Mitarbeitern vor Ort in Afrika geht. Schließlich haben wir Viele davon im Kandidatenpool.  Wir beraten gerne und unverbindlich zum gesamten Prozess. Wir sprechen Deutsch, Englisch, Niederländisch.

>>>Mehr wissen über den innovativen Ausweg beim Thema Fachkräftemangel und Relocation aus Afrika nach Deutschland, Österreich, Italien oder Schweiz? Hier geht's zum Blog Artikel: Wie Fachkräfte aus Afrika Arbeitgebern unterstützen können

Du bist Unternehmer oder Recruiter
und möchtest wieder Fachkräfte FINDEN?
Wir haben talentierte Kandidaten!

Als die führende Afrika-EU Fachkräfte-Agentur mit Ethikaugenmerk und Fokus auf interkulturelles Onboarding rekrutieren wir erfahrene, englischsprachige Fachkräfte, die langfristig anpacken wollen. Ob LKW-Fahrer, Busfahrer. Handwerker, Industriepersonal, Pflegekräfte, Elektriker, Mechatroniker, Schreiner usw.  

Wir sind mit 3 eigenen Afrika-Niederlassungen in Kenia, Sambia, Uganda an der Talenten-Quelle und agieren dort als verlängerten Arm Ihres Recruitings.

MISSION:  Arbeitsmärkte verbinden und integrationsbereite Arbeitgeber mit afrikanischen Professionals zwischen 23 und 45 zusammenbringen. Außerdem mit Azubi-Kandidaten, also Auszubildenden, FSJ / BFD-ler. 

Die Vorteile von über uns selektierten afrikanischen Fachkräften:  

  1. Loyalität. Belastbar, hochmotiviert, kreativ, wollen langfristig hier arbeiten.

  2. Sprache. Einfacher Kommunizieren mit Deutsch B1 und stets fließend Englisch.

  3. Onboarding. Wir bereiten Kandidaten mit Schulungen zur Landes- und Arbeitsplatzkultur bestens vor.

  4. Schonend. Reisen ins Heimatland sind für Sie nicht erforderlich (wir haben dort Büros, Lizenzen, eigenes Personal)

  5. Urlaubsplanung. Afrikaner nehmen Jahresurlaub bevorzugt antizyklisch im Zeitraum Dez-Feb (ihren Sommer).

  6. Business Development. Wer überlegt innerhalb von 10 Jahren nach Afrika zu expandieren, der rasant wachsende Kontinent und Absatzmarkt, holt sich mit afrikanischen Mitarbeitern die besten Brückenbauer (Knowhow, künftiges Fachpersonal vor Ort) für den Markteintritt!

  7. Attraktiv. Vergütung für Vermittlung & Prozessbegleitung preislich auf dem Niveau marktüblicher Empfehlungs-Prämien: ab 1 Brutto Monatsgehalt. Die Alternative, Umsatz durch Personalmangel nicht realisieren zu können, kostet ein Vielfaches.

Afrika & Europa schaffen zusammen - die NORD-SÜD ACHSE ist die Zukunft. Arbeitsmarkt- und Absatzmarktmäßig!

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Über uns als Vermittlungsagentur

Wir sind die Bluekazi Group

💙 BLUE - wie die Farbe der Europäischen Union. Blau wie Blue Collar Mitarbeiter, Synonym für Fachkräfte.
💙 KAZI - bedeutet work/job in Suaheli. Wir vermitteln Jobs in Europa.
💙 GROUP - immer nah an Arbeitgebern und Kandidaten mit Niederlassungen in Deutschland, Niederlande, Kenia, Sambia, Uganda.

 
Das Fachkräfte-Einwanderungsgesetz FEG nimmt bestimmte (Mangel)Berufe ins Visier. Die sind unser Fokus.

 

Unser Service überbrückt alle Lücken und Hürden, die damit verbunden sind, ein Arbeitsvisum und Arbeitsvertrag in Europa zu bekommen, und deckt sogar das interkulturelle Onboarding ab.

 

Wir unterstützen sowohl Arbeitgeber als auch qualifizierte afrikanische Fachkräfte. Für beidseitiges Wachstum.

Bluekazi, die am schnellsten wachsende Personalagentur für die Vermittlung hochwertiger Fachkräfte aus Afrika. Sowie fürs Recruting von qualifiziertem Personal für Ihren neuen Standort in afrikanischen Märkten.

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