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Aktuelles aus der Presse & Studien

Lesen Sie mehr über Fachkräftemangel-Prognosen und Arbeitsmigration von Afrika nach Europa.

Mittelfristprognose bis 2026

Fachkräftemonitoring für das BMAS

Die Mittelfristprognose für 2022 bis 2026 vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales beinhaltet neben der zunehmenden Digitalisierung auch die ökonomischen Folgen der COVID-19-Pandemie und die damit verbundenen Veränderungen der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes. Auch die Auswirkungen des Angriffskrieges der Russischen Föderation auf die Ukraine, die damit verbundenen Sanktionen und die Reaktion darauf im Rahmen der Verteidigungsausgaben werden mit Informationsstand Juni 2022 berücksichtigt.

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Fazit: 36 der 140 betrachteten Berufsgruppen sind laut der Studie Engpassberufe, bei denen sich Rekrutierungsschwierigkeiten anhalten oder sich verbessert werden. Diese werden auf Seite 43 aufgelistet.

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Zum Download des 65-seitigen PDF. 

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Zu unserem Blog-Artikel hierzu

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#Deutschland

Arbeidsmigratie kan een oplossing bieden.

In het nieuws

Waarom hebben we geen mensen meer? Zeven vragen over personeelstekorten |  NU.nl

21.05.2022

#Niederlande

IHK Ratgeber

Fachkräfteeinwanderungsgesetz

Mit dem Fachkräfte-Einwanderungsgesetz Ã¶ffnen sich seit dem 1. März 2020 neue Perspektiven für die Rekrutierung beruflich qualifizierter Fachkräfte im Ausland. Das Gesetz bietet erstmals auch die Möglichkeit eines beschleunigten Fachkräfteverfahrens.

Die IHK hat einen sehr guten Ratgeber erstellt, die Unternehmer jedem einen Schnellüberblick über die Prozedur gibt.  

Der Teufel liegt natürlich im Detail, und darin überhaupt die richtigen Kandidaten auf dem afrikanischen Kontinent zu finden.

Dafür ist Bluekazi da, von der Suche bis vollständiger Prozessbegleitung zur Arbeitserlaubnis. 

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Fachkräftemangel Österreich

Personalberater: "Dann werden wir uns um Arbeitskräfte aus Afrika und dem Nahen Osten leisten müssen"

Man werde in „neuen Teichen fischen“ müssen, um den Arbeitskräftemangel zu beheben, sagte Josef Buttinger, Geschäftsführer der Personalberatung Hill International. In Österreich sehe man das Potenzial an Arbeitskräften viel zu stromlinienförmig, sagt Buttinger. Er meint das nicht nur geografisch, auch, was Fähigkeiten und Leistungsmöglichkeiten potenzieller Arbeitnehmer trifft, dächten viele Unternehmen zu eng.

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Hier geht's zum Zeitungsartikelaus Juni 2022 veröffentlicht in Der Standard AT

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#Österreich

Deutschland auf der Suche nach Arbeitskräften

Fachkräftemangel

Fachkräftemangel: Konjunkturabkühlung statt Verbesserung des Angebots im 2. Quartal 2023.

26.06.2023

#Germany

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